Βάσει αυτής της λογικής έχουμε θεσπίσει τα πιο κάτω :
Οι βαθμίδες αμοιβών αυξάνουν τον τρόπο αμοιβής του κάθε συνεργάτη ανάλογα με την παραγωγή που διατηρεί στην εταιρία.
Οι προμήθειες που λαμβάνει η κάθε βαθμίδα είναι άμεσα συναρτόμενες από τις εισερχόμενες προμήθειες που λαμβάνει η εταιρία μας. Με αυτόν τον τρόπο και καθώς η εταιρία μεγαλώνει και διεκδικεί υψηλότερες προμήθειες αυτόματα ο συνεργάτης απολαμβάνει την αύξηση αυτή αφού ο υπολογισμός της προμήθειας του γίνεται ως ποσοστό της εισερχόμενης αυτόματα.
Οι βαθμίδες είναι ακόλουθες
Trial
Με αυτή ξεκινάει ο κάθε συνεργάτης που είτε θέλει να δοκιμάσει την συνεργασία του μαζί μας , είτε απλά θέλει να τοποθετήσει έναν – δύο κινδύνους που δεν μπορεί να τους τοποθετήσει κάπου αλλού.
Σε αυτή την βαθμίδα δεν υπάρχει καμία υποχρέωση του συνεργάτη για συγκεκριμένο ύψος παραγωγής και οι προμήθειες τους συμφωνούνται κατά περίπτωση για την κάθε δουλειά ξεχωριστά.
Starter
Στην βαθμίδα αυτή μπαίνουν όσοι συνεργάτες έχουν μεταφέρει παραγωγή >= 20.000 ευρώ .
Junior
Στην βαθμίδα αυτή μπαίνουν όσοι συνεργάτες έχουν μεταφέρει παραγωγή >=75.000 ευρώ .
Senior
Στην βαθμίδα αυτή μπαίνουν όσοι συνεργάτες έχουν μεταφέρει παραγωγή >= 200.000 ευρώ .
Partner
Στην βαθμίδα αυτή μπαίνουν όσοι συνεργάτες έχουν μεταφέρει παραγωγή >= 740.000 ευρώ .
Managing Partner
Στην βαθμίδα αυτή μπαίνουν όσοι συνεργάτες έχουν μεταφέρει παραγωγή >= 1.100.000 ευρώ . Σε αυτή την βαθμίδα ο συνεργάτης συμμετέχει ενεργά στα συμβούλια της εταιρίας για κάθε απόφαση που αφορά την ανάπτυξη της .
Κάθε πότε γίνεται η αξιολόγηση;
Προκειμένου να υπάρχει γρήγορη εξέλιξη στην συνεργασία που αναπτύξουμε με το κάθε συνεργάτη η αξιολόγηση του χαρτοφυλακίου του για να δούμε σε ποια βαθμίδα αμοιβών εντάσσεται γίνεται 4 φορές τον χρόνο. Ιανουάριο , Απρίλιο , Ιούλιο και Οκτώβριο .
Σε περίπτωση που δικαιούται να ανέβει βαθμίδα αυτό γίνεται άμεσα για όλες τις νέες αποδείξεις που θα καταχωρηθούν στον λογαριασμό του.
Στην ατυχή περίπτωση που πρέπει να κατέβει βαθμίδα τότε η αλλαγή γίνεται στην αξιολόγηση του επομένου τριμήνου αν παραμένει σε χαμηλή παραγωγική θέση.
Bonus Share
Το Bonus Share αποτελεί μια πρωτοποριακή ιδέα συμμετοχής του συνεργάτη στα κέρδη της εταιρίας.
Η εταιρία πέραν των λειτουργικών κερδών δύναται κάθε χρόνο να λαμβάνει από τους κανονισμούς πωλήσεων της κάθε ασφαλιστικής που συνεργάζεται χρηματικά μπόνους επιβράβευσης (π.χ. διατήρησης παραγωγής , αύξησης , Loss Ratio κ.α.)
Η Ι.Α. λοιπόν κάθε χρόνο θα μοιράζει το 70% των εισερχόμενων μπόνους σε όλους τους συνεργάτες της .
Η λογική του μοιράσματος δεν έχει να κάνει με το πόσο ο κάθε συνεργάτης βοήθησε για την απόκτηση του μπόνους όσο με το τι σχέση έχει η παραγωγή του σε σχέση με το σύνολο της παραγωγής της εταιρίας.
Έτσι για παράδειγμα αν ένας συνεργάτης έχει παραγωγή που αντιστοιχεί στο 10% της συνολικής παραγωγής της εταιρίας και η εταιρία λάβει μπόνους 50.000€ συνολικά απ όλες τις εταιρείες τότε ο συνεργάτης θα πάρει 3.500€ μπόνους.
Με αυτόν τον τρόπο η συνεργασία μας γίνεται πραγματικά ομαδική και η αποκομιδή oφέλειας είναι οριζόντια.
Μπορείτε να κάνετε ενδεικτικούς υπολογισμούς του Bonus Share στην ειδική σελίδα που έχουμε δημιουργήσει πατώντας εδώ
- Από το Bonus Share εξαιρείται η παραγωγή συνεργατών, που διατηρείται με ξεχωριστή σύμβαση στις ασφαλιστικές εταιρίες.
Supporter
Supporter μπορεί να γίνει ο οποιασδήποτε συνεργάτης της εταιρίας μέσω της σύστασης σε αυτή άλλων συνεργατών οποιασδήποτε βαθμίδας.
Ο Supporter έχει ως μέλημα να υποστηρίζει τον συνεργάτη που συστήνει και για αυτό λαμβάνει υπερπρομήθειες επί των προμηθειών του συνεργάτη.
Ο Supporter είναι ο συνδετικός κρίκος του συνεργάτη με την εξυπηρέτηση της ασφαλιστικής εταιρίας (συνήθως Account Manager)
Οι υπερπρομήθειες του Supporter αυξάνονται όσο φυσικά αυξάνονται και οι προμήθειες των συνεργατών του.
Οι αμοιβές του Supporter αποτελούν το 5% των αμοιβών της ομάδας του για όλες τις βαθμίδες από Trial – Partner και 2% για την βαθμίδα του Managing Partner
Supporter ο οποίος έχει στην ομάδα του τουλάχιστον έναν Managing partner γίνεται αυτόματα και ο ίδιος Managing partner
Supporter ο οποίος έχει συστήσει συνεργάτες που το άθροισμα του χαρτοφυλακίου τους φτάνει την βαθμίδα Partner γίνεται επίσης Managing partner.
Μπορείτε να κάνετε ενδεικτικούς υπολογισμούς των αμοιβών του Supporter στην ειδική σελίδα που έχουμε δημιουργήσει πατώντας εδώ
- Από τις αμοιβές του Supporter εξαιρούνται οι αμοιβές συνεργατών που πληρώνονται με ξεχωριστή σύμβαση από τις ασφαλιστικές εταιρίες.
Πληρωμή αμοιβών
Η πληρωμή των αμοιβών του supporter θα γίνεται μία φορά τον χρόνο , εκτός και αν υπερβαίνουν τις 10.000 οπότε η πληρωμή θα γίνεται σύμφωνα με τον πιο κάτω πίνακα
10.000-15.000 Κάθε τρίμηνο
15.001-40.000 Κάθε δίμηνο
40.001 & άνω Κάθε μήνα
Λύση σύμβασης
Στην περίπτωση που για τον οποιοδήποτε λόγο κάποιος συνεργάτης θελήσει να διακόψει την σύμβαση συνεργασίας του μαζί μας, Μπορεί απλά να στείλει από το email που έχει δηλώσει ένα email στο [email protected] με τίτλο “ΔΙΑΚΟΠΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ”.
Αν το αίτημα του γίνει το Α’ εξάμηνο του έτους τότε η εταιρία μας του ετοιμάζει επιστολή για να μεταφέρει τα συμβόλαια του σε όποιο γραφείο θελήσει.
Αν το αίτημα του γίνει το Β’ εξάμηνο η επιστολή αυτή θα ετοιμαστεί τον Γενάρη του επόμενου έτους προκειμένου να μην επηρεάσει η αποχώρηση του τα διεκδικούμενα μπόνους όλης της ομάδας.
Πληρωμή προμηθειών
Οι προμήθειες υπολογίζονται κάθε εβδομάδα και αν το πιστωτικό υπόλοιπο του συνεργάτη είναι μεγαλύτερο ή ίσο των 100 ευρώ , αυτές κατατίθενται στον τραπεζικό λογαριασμό που μας έχει δηλώσει. Σε διαφορετική περίπτωση παραμένουν πιστωμένες μέχρι την επόμενη εβδομάδα που θα φτάσουν το όριο των 100 ευρώ .
Είναι προφανές ότι το όριο των 100 ευρώ διασφαλίζει την εταιρία από περιττά διαχειριστικά έξοδα και για αυτό τον λόγο θεσπίστηκε.
Ελάχιστο χαρτοφυλάκιο ανά βαθμίδα